일·생활 균형
2019 일·생활 균형 지역추진단 사업 기본계획
Ⅰ. 사업개요
□ 사업명 : 2019년 일·생활 균형 지역추진단
□ 사업기간 : 2019. 03. 19 ~ 2019. 11. 30.
□ 주 최 : 고용노동부 (주무부서 : 천안고용노동지청)
□ 주 관 : 사단법인 충청남도중소기업연합회 일·생활 균형 충남지역추진단
□ 사업예산 : 1억원
□ 과업내용
수행과제 |
세부사업명 |
지역네트워크 구성 |
충남지역 일·생활균형지역추진단 구성 및 운영 |
지역 밀착형 사례 발굴 |
성공적인 워라밸 도입을 위한 컨설턴트 간담회 |
워라밸 확산을 위한 컨설팅 |
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워라밸 확산을 우수사례 공모 |
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지역 사회 분위기 조성 |
지자체장이 참여하는 일·생활 균형 행사 |
일·생활 균형 제도 설명회 |
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일·생활 균형 CEO 포럼 |
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일·생활 균형 온라인 홍보 |
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일·생활 균형 다큐 영상 제작 및 지역 방송 방영 |
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지역특화 과제 |
PLUS노사서포터즈 충남 기업 일·생활균형 길라잡이 |
시군별 워라밸 실천 선도기업 육성 |
□ 온라인 홍보 : 일·생활균형 충남지역추진단 블로그
(http://blog.naver.com/chunggiyeon)
Ⅱ. 일·생활 균형 캠페인
○ 근로자는 마음껏 능력을 발휘하고 기업은 생산성과 경쟁력을 높일 수 있도록 일하는 방식과 문화를 개선해 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인
□ 일·생활 균형 핵심분야
○ 핵심 3분야
오래 일하지 않기 |
정시퇴근하기 불필요한 야근 줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기 |
퇴근 후 업무연락 자제 근무시간 외 전화․문자․카톡․자제,퇴근 직전 업무지시 자제 등 |
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업무집중도 향상 근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화 등 |
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똑똑하게 일하기 |
똑똑한 회의․보고 필요한 회의만 효율적으로,회의일정․안건 사전 공유, 메모․구두․영상보고 활용 등 |
명확한 업무지시 무엇을․왜․언제까지․어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 등 |
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유연한 근무 업무 질과 성과로 평가, 사차출퇴근, 원격․재택근무, 시간선택제 등 |
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제대로 쉬기 |
연가사용 활성화 연가사유 묻지 않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성 등 |
건전한 회식문화 회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화 등 |
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쉴 권리 지켜주기 임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가 육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활 지원 등 |
○ 기본과제
관리자부터 실천하기 |
부서장부터 오래 일하지 않기 똑똑하게 일하기 제대로 쉬기 |
□ 일·생활 균형 지원 제도
시간선택제 일자리는 전일제 근로자보다 짧게 일하면서, 근로조건 등에 차별이 없는 일자리 |
ᐅ 시간선택제 근로자를 신규 채용한 사업주에게 신규 고용한 근로자 수 1명당 월 60만원 한도(대규모 기업의 경우 30만원)내에서 지원
ᐅ 전환형 시간선택제를 도입해 근로자의 필요에 따라 일정 기간 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 임금감소액 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원
◈일과 생활의 균형. 52시간의 약속. “일은 워워 줄이고 생활은 라라 높이는 행복 밸런스” |