일·생활 균형

2019 일·생활 균형 지역추진단 사업 기본계획

Ⅰ. 사업개요

□ 사업명 : 2019년 일·생활 균형 지역추진단

□ 사업기간 : 2019. 03. 19 ~ 2019. 11. 30.

□ 주 최 : 고용노동부 (주무부서 : 천안고용노동지청)

□ 주 관 : 사단법인 충청남도중소기업연합회 일·생활 균형 충남지역추진단

□ 사업예산 : 1억원

□ 과업내용

□ 온라인 홍보 : 일·생활균형 충남지역추진단 블로그

(http://blog.naver.com/chunggiyeon)

Ⅱ. 일·생활 균형 캠페인

○ 근로자는 마음껏 능력을 발휘하고 기업은 생산성과 경쟁력을 높일 수 있도록 일하는 방식과 문화를 개선해 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인

□ 일·생활 균형 핵심분야

○ 핵심 3분야

오래 일하지 않기

정시퇴근하기

불필요한 야근 줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기

퇴근 후 업무연락 자제

근무시간 외 전화․문자․카톡․자제,퇴근 직전 업무지시 자제 등

업무집중도 향상

근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화 등

똑똑하게 일하기

똑똑한 회의․보고

필요한 회의만 효율적으로,회의일정․안건 사전 공유, 메모․구두․영상보고 활용 등

명확한 업무지시

무엇을․왜․언제까지․어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 등

유연한 근무

업무 질과 성과로 평가, 사차출퇴근, 원격․재택근무, 시간선택제 등

제대로 쉬기

연가사용 활성화

연가사유 묻지 않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성 등

건전한 회식문화

회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화 등

쉴 권리 지켜주기

임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가 육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활 지원 등

○ 기본과제

관리자부터 실천하기

부서장부터 오래 일하지 않기 똑똑하게 일하기 제대로 쉬기

□ 일·생활 균형 지원 제도

시간선택제 일자리는 전일제 근로자보다 짧게 일하면서, 근로조건 등에 차별이 없는 일자리

ᐅ 시간선택제 근로자를 신규 채용한 사업주에게 신규 고용한 근로자 수 1명당 월 60만원 한도(대규모 기업의 경우 30만원)내에서 지원

ᐅ 전환형 시간선택제를 도입해 근로자의 필요에 따라 일정 기간 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 임금감소액 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원

◈일과 생활의 균형. 52시간의 약속.

“일은 워워 줄이고 생활은 라라 높이는 행복 밸런스”